Reklama
Reklama
Odzież robocza ma na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa oraz komfortu w trakcie wykonywania pracy. Jak wyglądają w tym kontekście obowiązki pracodawcy? Na co zwrócić uwagę przy wyborze odzieży roboczej? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami obowiązkiem każdego pracodawcy jest wyposażenie zatrudnianych pracowników w środki ochrony indywidualnej, które będą adekwatne do zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy. Prawo nie reguluje zatem tego, jaką odzież roboczą mają otrzymać pracownicy, ponieważ pracodawca powinien ustalić to na podstawie oceny ryzyka dla danego stanowiska pracy. Co więcej, przepisy BHP nie określają także tego z jaką częstotliwością należy wymieniać odzież roboczą, ponieważ regulują jedynie, że środki ochrony indywidualnej mają zapewniać bezpieczeństwo. W praktyce wymiana powinna następuje zgodnie z wewnątrzzakładowymi ustaleniami, jednak należy w tym przypadku pamiętać, że odzież robocza spełnia swoją rolę jedynie wtedy, gdy jest pozbawiona wad i uszkodzeń.
Wybierając odzież roboczą dla swoich pracowników należy wziąć pod uwagę nie tylko ich bezpieczeństwo, ale również komfort wykonywania obowiązków zawodowych. W związku z tym ubrania powinny być dopasowane zarówno do specyfiki wykonywanej przez nich pracy, jak i indywidualnych potrzeb i preferencji. Kolejną ważną kwestią jest jakość, co odnosi się zarówno do rodzaju zastosowanych materiałów, jak i wykonania. Dobrym rozwiązaniem może być zatem wybór odzieży renomowanych producentów, którą można znaleźć pod hasłem: ubrania robocze - Dawpol BHP. W tym miejscu należy także podkreślić, że jakość odzieży ochronnej jest ważna nie tylko z punktu widzenia bezpieczeństwa, ale również wygody użytkowania oraz trwałości. Ta ostatnia kwestia jest o tyle istotna, że bezpośrednio wpływa na częstotliwość przekazywania odzieży roboczej, a co za tym idzie koszty ponoszone przez pracodawcę.
Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko przekazanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej dla pracowników, ale również przeszkolenie ich w zakresie ich użytkowania. Co więcej, pracodawca może również egzekwować korzystanie z odzieży roboczej, a w przypadku, gdy jest ona zapewniana pracownikom nakładać kary za jej brak. Jest to ważne zarówno z punktu widzenia ich bezpieczeństwa, jak i obowiązujących przepisów BHP, a co za tym idzie ewentualnych kar. Warto bowiem wiedzieć, że w przypadku kontroli bądź wypadku w trakcie pracy za ewentualne nieprawidłowości ukarany może zostać zarówno pracownik, jak i zatrudniająca go firma.
Podsumowując należy stwierdzić, że będąc odpowiedzialnym pracodawcom należy zapewnić zatrudnianym pracownikom wysokiej jakości odzież ochroną, która będzie adekwatna do zagrożeń występujących na ich stanowiskach pracy. Poza tym wpływa ona na komfort wykonywania obowiązków zawodowych, a co za tym idzie wydajność.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
te policjantki metr czterdzieści to same w patrolu będą chodzić czy z ochroną policjanta rosłego?
Marcel
2025-09-11 11:51:55
A jaki jest powód odejścia obecnego audytora ? Wysokość wynagrodzenia ?
TB
2025-09-10 18:51:45
Kolejna bzdura jakby nie było bardziej potrzebnych inwestycji.
Rodzic
2025-09-10 17:58:53
Mamy efekt zwolnienia 20 000 więźniów z zakładów karnych. By żyło się lepiej.
Kat Jan
2025-09-10 14:47:50
A za co mam Go darzyć sympatią? Za to, że zwinął niepełnosprawnemu mieszkanie za grosze (obojętnie z jakiego powodu tenże jest niepełnosprawny). To że gdzieś tam \"bramkarzył\", udzielając również innych usług i przysług? No to i jeszcze te przygody po lasach? To za to mam tego Pana darzyć sympatią? Nie wspominając o szacunku? Panie Kamilu...
Taki sobie czytelnik
2025-09-10 12:56:40
Stare BMW i wszystko jasne. Kierowca z Bardzo Małą Wyobraźnią!!!!!
kierowca
2025-09-10 11:06:39
Taki sobie czytelniku po prostu widać, że nie darzysz sympatia prezydenta i tyle w takim sobie temacie
Kamil
2025-09-10 05:05:15
Nie wierzę. To nie przypadek. Ten pan w zielonej czapce to mąż zaufania Karola Nawrockiego w wyborach w czerwcu i jednocześnie człowiek Ruchu Kontroli Wyborów, aplikacją działał w komisji. Można to sprawdzić w protokole. A poza tym mówi na filmie, że jest z Gdańska, później z Nidzicy i na końcu, że czeka w Szczytnie.
Hahaha
2025-09-09 19:55:59
i za to, że nie płacą, my zapłacimy za ich utrzymanie - wikt i opierunek. No sukces wielki prawa i sprawiedliwości naszej
wolf
2025-09-09 14:57:27
No po prostu klękajcie narody, bo człowiek nie z salonów? Bo salon - czyli obycie i znajomość języków obcych to największy delikt. Rany boskie! W czym sprawa - bo podpisał? A mnie na przykład nie podobało się, że Prezydent stał rozkraczony, zamiast \"ściągnąć\" nogi, jak również ręce - powinien trzymać je razem, a nie \"zwisająco\" jak u naszych starszych krewnych. No i co?
Taki sobie czytelnik
2025-09-08 18:23:22