Reklama
Reklama
Nie jest tajemnicą, że lokalne firmy hojne nie są. W większości z nich nowy pracownik, zaczynający karierę zawodową, może liczyć na pensję równą najniższej krajowej, czyli w bieżącym jeszcze roku – 2800 brutto. Tak też było w Safilinie. Było, ale już nie jest. Safilin na start daje swoim nowym pracownikom zdecydowanie więcej... To jeden z lepiej płacących pracodawców w naszym powiecie.
Obecnie nowy pracownik na start otrzymuje 3140 zł wynagrodzenia podstawowego – mówi Marcin Uścinowicz, dyrektor zarządzający, członek zarządu Safilin w Szczytnie. - Dodatkowo wypłacana jest też premia, a jeśli w danym miesiącu pracownik nie chorował, dostaje bonus w wysokości 400 zł. Dodatkowo płatna jest też praca w godzinach nocnych. Średnio więc, jeśli nie ma żadnych przerw, miesięczne wynagrodzenie brutto młodego pracownika sięga około 3650 zł. Ważne jest i to, że w odróżnieniu od wielu innych tzw. prywatnych pracodawców, my naliczamy i wypłacany dodatek stażowy tym pracownikom, którzy są z nami dłużej związani. Wszystkie składniki wynagrodzenia są uwzględnione w umowach o pracę i świadectwach, co jest istotne dla wymiaru świadczenia emerytalnego w przyszłości.
Reklama
Safilin – to niejako następca dawnego i cenionego niegdyś jako pracodawca Lenpolu. Zajmuje się – najkrócej rzecz ujmując – lnianą przędzą. Nie jest to łatwa praca, co przyznają i pracownicy, i dyrekcja, ale – co może być ważne dla wielu młodych osób będących na początku swojej zawodowej drogi – nie wymaga szczególnych kwalifikacji.
- Chętnym zapewniamy pełne szkolenie, przygotowanie do wykonywanej pracy – podkreśla Marcin Uścinowicz. - Jeśli natomiast ktoś posiada jakieś dodatkowe uprawnienia czy umiejętności, to rozmawiamy wówczas o bardziej wymagających stanowiskach pracy i, rzecz jasna, innych, wyższych stawkach wynagrodzenia.
Jak wynika z uzyskanych informacji, Safilin zapewnia nie tylko najwyższe zarobki. Pracownicy mogą liczyć na sporo innych bonusów.
Od – wydawałoby się – najbardziej podstawowych, takich jak odzież ochronna.
- Zaopatrzenie pracowników w odzież to obowiązek, wynikający z przepisów BHP, ale my idziemy nieco dalej – zapewnia dyrektor zarządzający zakładem Safilin w Szczytnie. - Ta odzież jest specjalnie szyta na miarę, wymienna i to my o nią dbamy, np. pierze ją firma. Dwa razy w tygodniu nasi pracownicy dostają też owoce.
Reklama
Może rodzić się wątpliwość, czy informacje płynące bezpośrednio z przedsiębiorstwa są rzetelne. Potwierdzają je jednak dane, uzyskane z Powiatowego Urzędu Pracy.
Wynika z nich, że średnia wynagrodzeń w zgłaszanych w 2021 roku ofertach (dotyczących pracy na pełny etat na umowę o pracę) to ok. 2950 zł. W 76% zgłaszanych ofert pracodawcy oferują minimalne wynagrodzenie, 3% to oferty z zarobkami wyższymi niż minimalne wynagrodzenia, ale do pułapu max. 3 000 zł, 17% ofert opiera się na zarobkach od 3000 zł do kwoty 4000 zł, pozostałe 4% to oferty, w których pracodawcy proponują wynagrodzenie wyższe niż 4000 zł. Wynagrodzenia najwyższe (od 3 tys. zł brutto miesięcznie) oferowane są jednak wyłącznie w przypadku stanowisk np. kierowniczych czy wymagających wysokich kwalifikacji zawodowych i doświadczenia.
W świetle tych danych hojność Safilinu jest tyleż zachęcająca, co intrygująca.
- Po prostu brakuje nam pracowników – wyjaśnia Marcin Uścinowicz. - Obecnie Safilin zatrudnia blisko 300 osób, ale do pełnej obsady trzech zmian, a w takim trybie pracujemy, brakuje nam około 50 pracowników. Chcielibyśmy ich zatrudnić nawet jeszcze w tym roku. Jedyne wymagania, jakie stawiamy to sprawność fizyczna, bo przyznaję, praca nie jest lekka. Ale nie ma dla nas znaczenia wiek. Chętnie zatrudnimy osoby po 30. czy starsze. Zresztą z naszych dotychczasowych doświadczeń wynika, że to właśnie nieco starsi wiekiem pracownicy są najbardziej sumienni i rzetelni. Niemniej, oczywiście, także i młodsi znajdą u nas pracę i przeszkolenie. Każdy prędzej czy później musi zacząć pracować, więc dlaczego nie u nas? A podkreślam jeszcze raz, że obecnie Safilin oferuje najbardziej korzystne warunki płacowe.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Marek
a rządowa propaganda podaje mityczną \'średnią krajową\' ok 5tys brutto... a w rządzie za \'6tys netto nikt nie będzie robił\'... albo podwyżki w samorządach po 100%, wójt zarobi 18tys brutto... pięknie. 3tys brutto, 2200 netto - 480 EURO. przekraczasz Odrę i masz bez spinki 1300 euro.
Podróżnik
Brutto czy netto bo ma znaczenie he he